阳光林森全屋定制总部设计内训会圆满落幕

11月16日—18日，2021年阳光林森总部设计师内训会在公司总部圆满举行，阳光林森前后端设计师全员积极参与到培训当中，共同学习公司新品，设计知识，提升实力，夯实内功。

本次内训会由公司终端推广中心发起，全新推出新课程及升级后的橱柜、衣柜工艺，力求从设计到产品体系解决前后端设计师的重点难题。

本次培训基于公司新的橱柜、衣柜工艺升级，打通前后端的设计通路，以提升设计师综合素养为核心，提高专业技能，达到更好落地实战效果。

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新工艺

在全屋定制行业，由于消费者个性化需求、门店定制设计和工厂柔性生产三者存在的信息不对称性，往往导致效率低下，出错率高，服务周期长等，阳光林森自进入全屋定制行业以来，通过数年时间的努力，目前在总部拥有各类专业设计师50多名，初步完成了基于前后端一体化的人才布局。

本次课程主要分为产品工艺和软件应用两部分，通过公司新的橱柜、衣柜产品工艺讲解，并结合客户的真实需求出方案效果图到下单全流程培训，在头脑风暴中找到最佳方案，在特定的时间和需求完成方案的制作和讲解，从而不断提高前后端设计师的专业技能和实操能力。

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新体系

站在企业的角度，定制行业的痛点有二：一是设计前端与生产终端无法一体化，导致没有统一标准，信息差异，沟通成本高，二是参与环节多，人为因素容易出错，从量尺、设计、下单到拆单、生产、运输、安装，每一个环节难免出现纰漏。不管是前端发力后端，还是后端靠拢前端，最终实现的目的都是前后端一体化。

阳光林森自2018年开始，在门店启用三维家系统，实现终端设计服务升级，让设计更简单快速，而今年，公司后端拆单系统也正式接轨三维家，从而打通了店厂之间的信息壁垒，消除软件与硬件的数据鸿沟，实现了前后端的一体化，更好的为终端赋能。

本次总部设计师内训会，不仅仅是一次新工艺的讲解，更是对总部前后端设计师的一次大练兵，通过针对性极强、与实际岗位工作契合度高的考核，参训设计师不仅提高了专业能力，更增加了对彼此之间工作的了解，营造了良好的学习氛围。

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新内容

针对当前行业普遍面临的优秀设计师稀缺，对总部设计师依赖度高的特性，接下来，阳光林森全屋定制还将推出更多培训内容，力争打通前后端的“任督二脉”——让店面设计简单化、门店下单快速化、工厂拆单智能化、工厂生产数控化，从而满足终端的互动式设计、场景式营销、运营及生产对接等多维度需求，降低设计师操作难度，帮助专卖店提升客流量、成交率。

新故相推，

日生不滞。

每一次培训的结束都是新的赋能开始，阳光林森全屋定制将始终秉承以“客户为中心全心全意”的服务理念，用产品说话，以专业致胜，不断为终端输出更多实用工具，真正满足消费者“所见即所得”的核心诉求。

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（图文来源：阳光林森家居公众号，侵删）